ارزیابی رزومه

برای هر آگهی استخدامی جایگاه شغلی در کمپانی های بزرگ خارجی، ده ها درخواست کاری در قالب رزومه کاری انگلیسی ارسال میشود و بدلیل حجم بالای درخواستها، در فاز اول رزومه ها با سیستم ats مورد بررسی و ارزیابی قرار میگیرند. در این مرحله بسیاری از رزومه ها بدست کارشناس منابع انسانی آن کمپانی نمیرسد چرا که بدلایل گوناگون در سیستم ats بصورت خودکار حذف میشوند.

عمده دلیل حذف رزومه ها در این مرحله

– فقر محتوایی: فقدان کلمات کلیدی تخصصی (keywords) مرتبط با جایگاه شغلی موردنظر در محتوای رزومه
– عدم توانایی سیستم ats در بررسی دقیق محتوای رزومه بخاطر وجود غلطهای املایی، pdf بودن فرمت رزومه، درج شدن اطلاعات در قالب جداول و نمودارهای گرافیکی، استفاده از کاراکترها و فونتهای غیر استاندارد و…
– استاندارد نبودن اسکلت بندی محتوایی رزومه و استفاده از تمپلیتهای آماده اینترنتی
– مطابق نبودن با اصول رزومه نویسی

بررسی و ارزیابی رزومه توسط ما

تیم متخصص مرکز رزومه نگاری Resumepro به پشتوانه سالها تجربه در زمینه نگارش و طراحی رزومه های بین المللی، دیدی باز و 360 درجه به روند و فرآیند استخدام در کمپانی های خارجی دارند. ما با فعالیتها و شاخص های کیفی کارشناسان منابع انسانی کمپانی ها از لحظه اپلای رزومه تا مصاحبه استخدامی بخوبی آشنا هستیم و میتوانیم رزومه کاری شما را بر اساس ده ها شاخص و پارامتر مورد ارزیابی کیفی قرار دهیم.

برخی شاخصهای ما در ارزیابی تخصصی رزومه :

– بررسی keyword های تخصصی مرتبط با شغل
– بررسی ساختار محتوایی و طراحی گرافیکی رزومه
– بررسی نحوه درج اطلاعات تماس در رزومه و مطابقت آن با اصول و استانداردهای رزومه نویسی
– بررسی نحوه درج سوابق تحصیلی و مطابقت آن با اصول و استانداردهای رزومه نویسی
– بررسی نحوه درج سوابق شغلی و مطابقت آن با اصول و استانداردهای رزومه نویسی
و…

پیش از آنکه رزومه خود را اپلای کنید، پیشنهاد میکنیم رزومه و یا cv خود را به ما ارسال کنید تا آن را مورد بررسی و ارزیابی تخصصی قرار دهیم. ما معتقدیم که رزومه، برگ برنده شما برای مهاجرت است؛ ما رزومه کاری شما را مورد بررسی و ارزیابی موشکافانه قرار میدهیم و لیست نواقص و مشکلات احتمالی آن را به شما ارائه میدهیم. با اصلاح ایرادات و استانداردسازی رزومه خود میتوانید گامی محکم در راستای دریافت جاب آفر و مهاجرت شغلی خود بردارید.