رزومه کاری

ما به تمامی شما کارشناسان و متخصصین حرفه ای توصیه میکنیم که فرصت های سوزاندن را متوقف کنید و از همین امروز برای ساخت رزومه حرفه ای و با کیفیت بین المللی اقدام کنید. چرا که استخدام شدن در شرکت های معتبر خارجی اصلا آسان نیست و دست کم 300 متقاضی استخدامی برای هر سمت شغلی مورد نیاز به مدیران این قبیل شرکتها، رزومه و CV ارسال میکنند!

بدلیل حجم بالای رزومه های ارسالی، مدیران منابع انسانی تنها 31 ثانیه برای تایید و عدم تایید این رزومه ها وقت میگذارند و اغلب اوقات، فقط رزومه های استاندارد و متناسب با اهداف و نیازهای شرکت را برای انجام مصاحبه استخدامی دعوت میکنند. ما اینجاییم تا در جنگ رقابت رزومه ها، شما پیروز باشید. اگر در کارتان خبره هستید و خود را لایق استخدام شدن در بهترین شرکت های خارجی میدانید، با سپردن ساخت رزومه حرفه ای خود به ما، با اعتمادبنفس بیشتر و مطمئن‎تر اپلای کنید.

این نامه در اصل توضیحی است که برای نشان دادن قابلیتهای شغلی و عملی شما که به کافرما امکان آشنایی بیشتر با شما را میدهد. رزومه شما روند کاریتان را در طول زمان نشان میدهد در حالی که کاورلتر بیشتر بمنظور نشان دادن شخصیت شماست. رزومه تیتروار است و روند کاری شما را در طول زمان نشان میدهد در حالی که کاورلتر توانایی های شما را توضیح میدهد.
کاورلتر باید متناسب با شغل و شرکتی نگارش شود که مایل به همکاری با آن هستید. قالب مشخصی برای نوشتن کاورلتر وجود ندارد اما جمله بندی ها باید در آن مشخص باشد و از یک نقطه شروهع و به نقطه دیکگر ختم شود. اگر در کارتان خبره هستید و خود را لایق استخدام شدن در بهترین شرکت های خارجی میدانید، با سپردن رزومه و کاورلتر خود به ما، با اعتمادبنفس بیشتر و مطمئن‎تر اپلای کنید.

92 درصد از استخدام شوندگان کمپانی های معتبر خارجی، پروفایل لینکدین حرفه ای داشته اند و مدیران کسب و کارها این اشخاص را بسادگی در جستجوهای لینکدین پیدا کرده بودند. اکثر افراد اطلاعات رزومه خود را در فیلدهای پروفایل لینکدین خود کپی میکنند و در آخر از اینکه پروفایل شان هیچگونه کششی برای مدیران کمپانی ها ایجاد نکرده است گلایه میکنند. نوشتن درباره خود، سخت است.

پروفایل لینکدین شما چیزی فراتر از رزومه کاری شماست و هنگامی که بصورت استراتژیک نوشته شود، پروفایل تان به یک سرمایه باورنکردنی برای توسعه حرفه ای و تجاری شما تبدیل خواهد شد. پس ویرایش و ساخت پروفایل حرفه ای لینکدین خود را به متخصصین باتجربه ما بسپارید. ما پروفایل لینکدین شما را به یک ابزار شغلی قدرتمند تبدیل میکنیم که به نحو احسن بتواند مهارتها و تجربیات شما را پوشش دهد تا بتوانید شبکه ارتباطی یا connection های خود را تحت تاثیر قرار دهید.

موفقیت شما در مهاجرت در گرو انجام مکاتبات و نامه نگاری های اصولی، داشتن رزومه حرفه ای و انجام مصاحبه های بی نقص میباشد. مشاوران روانکاو و مربیان شغلی باتجربه ما به شما کمک میکنند تا احتمال موفقیت در دریافت جاب آفر و پذیرش دانشگاهی خود را چند برابر کنید و با آمادگی کامل در مصاحبه های کمپانی های بزرگ و دانشگاه های خارجی شرکت کنید.

• بررسی شرایط متقاضی مهاجرت
• آموزش تکمیل فرم های دیجیتالی
• نگارش رزومه و کاولتر جهت ارائه به سفارت
• ثبت نام در وبسایتهای کاریابی
• آمادگی مصاحبه های شغلی
• آمادگی روانشناختی جهت مهاجرت شغلی
• ترجمه مدارک
• و…

ما به شما کمک میکنیم تا در دریافت جاب آفر از کمپانی ها شکست نخورید. کارشناسان و مربیان شغلی ما در اروپا، کانادا و استرالیا آماده هستند تا شما را در مسیر مهاجرت شغلی یاری کنند.

برندسازی شخصی یا همان پرسونال برندینگ به فرایند تحلیل، درک و شکل دادن به نحوه نگرش و تصویر ذهنی جهان بیرونی از شماست. در پرسونال برندینگ نام شما به عنوان برند شما خواهد بود و در بین مخاطبان اعتبار کسب می کند.

شما برای پیشرفت شغلی و ایجاد تمایز با سایر همکاران تان به برندسازی نیاز دارید. شما در برندسازی شخصی خودتان به دیگران توانایی، مهارت، تخصص و رزومه خود را معرفی می کنید. آنها بر اساس برندی که از خود می سازید به شما اطمینان خواهند کرد. خدمات ما  در این حوزه :

• استراتژی بازاریابی
• تدوین برندبوک
• تحقیق و توسعه بازار
• تحقیقات میدانی
• بازاریابی بین المللی
• ساخت تیزر،موشن گرافیک،انیمیشن تبلیغاتی
• ایجاد آگاهی از برند شما در شبکه های اجتماعی و موتور جستجوی گوگل با تکیه بر متدهای نوین
• برگزاری سمینارها و همایش های درون سازمانی، برون سازمانی و یا تخصصی

متخصصین ما بر اساس شخصیت و جایگاه فردی شما (فرهنگی، هنری، علمی، سیاسی، ورزشی و...) به شخصیت پردازی و تولید محتوا می پردازند. این حوزه از دیجیتال مارکتینگ مختص هنرمندان، متخصصان مشاغل گوناگون، پزشکان، وکلا، ورزشکاران، افراد سیاسی و افرادی که فارغ از مشائل مهاجرتی، به فکر هویت سازی برای برند شخصی (Personal Brand) خود هستند، می باشد.