• پرونده های جاب آفر
    • رزومه های فوق تخصصی
    • کاورلترهای تخصصی برای مکاتبات
    • ساخت و ادیت پروفایل لینکدین
    • آموزشهای تخصصی لینکدین
    • آموزشهای تخصصی نحوه دریافت جاب آفر
  • رزومه حرفه ای
    • رزومه انگلیسی
    • کمپانی پروفایل
    • بررسی و ارزیابی رزومه
    • تقویت رزومه
    • نمونه کارها
  • نظرات مشتریان
  • راهنما
    • نحوه نوشتن cv
    • نحوه نوشتن کاور لتر
    • نحوه نوشتن sop
    • آموزش لینکدین
    • ترفندهای رزومه نویسی
    • مقالات جاب آفر و کاریابی بین المللی
    • دایره المعارف رزومه
    • مهاجرت
      • مهاجرت شغلی
      • مهاجرت تحصیلی
    • نکات مصاحبه های شغلی
    • همه مقالات
  • ارتباط با ما
    • درباره ما
    • تماس با ما
آداب شرکت در مصاحبه های استخدامی در شرایط بحران کرونا | رزومه پرو
13 شهریور 1399توسط سعید لطفیتوسعه فردی

آداب شرکت در مصاحبه های استخدامی در شرایط بحران کرونا

این روزها گفتگو در جریان مصاحبه شغلی بدلیل شیوع ویروس کرونا  امری پرچالش شده و همچون قبل نیست. همچنین بدون اینکه بخواهیم به موضوع کرونا بپردازیم تقریباً غیرممکن است. این بیماری واگیردار موجب تغییر رویه زندگی شده و کاملا ذهن ما را درگیر خود کرده است. بنابراین اگر یک مصاحبه شغلی در پیش رو دارید احتمال دارد که این موضوع به یک موضوع صحبت تبدیل شود. مطمئناً هرکسی حق داشتن اظهار نظر را دارد اما شما...
ادامه مطلب
ارسال به
0
راهنمای استخدام برای نیمه حرفه ای ها
14 تیر 1399توسط سعید لطفیمقالات مهاجرت شغلیمقالات ویژه مهاجرت

راهنمای استخدام برای نیمه حرفه ای ها

همه‌ ما به دنبال شاغل شدن در حرفه‌ای مرتبط با استعدادهایمان در شرکتهای معتبر و بزرگ هستیم که به طریقی مسیر پیشرفت را برای خودمان باز گذاشته باشیم. برطبق گفته‌ های هالی کرافورد مربی کاریابی: «تنها با فعال بودن در سطح بالاتر، می‌توان به تخصص رسید. این کار را تعریف “اهداف شغلی جدید” می‌نامند» (بیشتر…)
ادامه مطلب
ارسال به
0
استخدام بدون سابقه کار و حقایق پشت پرده | رزومه پرو
31 خرداد 1399توسط سعید لطفیمقالات مهاجرت شغلیمقالات ویژه مهاجرت

استخدام بدون سابقه کار؛ واقعا ممکن است؟

بیش‌تر شرکت‌ها به دنبال جذب افراد با سابقه کاری طولانی و معتبر هستند تا علاوه بر اطمینان بازده استخدام، زحمت آموزش مستخدم را از خود بردارند. با این جو حاضر در فضای کار، چگونه امکان استخدام با سابقه کاری کم یا حتی بدون سابقه کاری وجود دارد؟ توجه داشته باید که موفقیت استخدام تنها به موارد رزومه کاری وابسته نیست و نحوه ارائه قابلیت‌ها و مهارت‌ها، جلوه‌دادن توانایی خود به عنوان پاسخی برای نیاز...
ادامه مطلب
ارسال به
0
کارشناسان جذب و استخدام رزومه ها را نگاه نمیکنند | رزومه پرو
26 خرداد 1399توسط سعید لطفینکات و ترفندهای رزومه نویسی

کارشناسان جذب و استخدام رزومه ها را نگاه نمیکنند!

یکی از اصلی‌ترین مسائل کارفرماها فرصت محدود برای بررسی رزرومه‌های دریافتی است. برای همین تنها یک نگاه اجمالی به رزومه‌ها خواهند کرد و شما حدودا 31 ثانیه وقت دارید که نظر آنها را جلب کنید. اما کدام رزومه‌ها در این زمان کم موفق خواهند بود؟ بسیاری از افراد وقت و هزینه‌ زیادی را پای تکمیل رزومه کاری و یا رزومه تحصیلی خود صرف می‌کنند. روزها و ماهها وقت را برای نوشتن بخش‌های مختلف می‌گذرانند و در...
ادامه مطلب
ارسال به
0

نوشته‌های تازه

  • نحوه نگارش انگیزه نامه
  • انگیزه نامه چیست ؟
  • راهنمای مهاجرت به اتریش از طریق کار
  • cv چیست و چه کاربردهایی دارد
  • چگونه در ایام کرونا شغل مناسب پیدا کنیم؟

دسته‌ها

  • آموزشات جامع
  • ارتقاء شغلی
  • توسعه فردی
  • دایره المعارف
  • مقالات استخدام
  • مقالات مهاجرت شغلی
  • مقالات ویژه مهاجرت
  • نکات و ترفندهای رزومه نویسی
  • یادگیری زبان انگلیسی

درباره ما

در «رزومه پرو» معتقدیم افراد و کسب و کارها دارای شایستگی های متفاوتی هستند که میبایست با دقت تمام و منحصر به فرد برای هر یک زمان تخصیص داده شده تا در قالب رزومه بین المللی حرفه ای بتوانند توانایی ها، تخصص و خدمات شان را به بهترین نحو معرفی و پروموت نمایند.

خدمات

  • ساخت رزومه انگلیسی
  • ساخت رزومه شرکتی

دسترسی سریع

  • نمونه رزومه های نگارش شده
  • نظرات مشتریان
  • تماس با ما
  • درباره ما

آخرین مقالات

.
  • نحوه نگارش انگیزه نامه
  • انگیزه نامه چیست ؟
  • راهنمای مهاجرت به اتریش از طریق کار
  • cv چیست و چه کاربردهایی دارد
  • چگونه در ایام کرونا شغل مناسب پیدا کنیم؟

تهران، زعفرانیه، خیابان پسیان
www.resumeprocenter.com

اطلاعات تماس

021-22011018
021-26353043
(مشاوره حضوری یا آنلاین) تماس شنبه تا پنج شنبه، ۱۰ صبح الی‌ ۵ بعد از ظهر

© 1401 — کلیه حقوق برای «رزومه پرو» محفوظ است. کپی مطالب ممنوع و پیگیرد قانونی به همراه دارد.