چگونه در ایام کرونا شغل مناسب پیدا کنیم؟
هیچکس نمی‌توانست وضعیت فعلی را برای شرایط شغلی ما در سال 1399 پیش‌بینی کند. از اسفند ماه 1398 میلیونها نفر تقاضای بیمه بیکاری کرده‌اند که این جمعیتی بی‌سابقه در کشور محسوب می‌شود. وضعیت بورس اوراق بهادار نیز بسیار آشفته است، رکودی روزانه همه جا را فرا گرفته و دولت وام‌هایی را به کسب و کار‌های کوچک می‌دهد تا آنها بتوانند کارمندان خود را حفظ کنند. ما با شرایط بی سابقه‌ای روبرو هستیم و هیچکس...
توصیخ درباره شغل قبلی در مصاحبه های استخدامی
قطعا پس از اینکه اخراج شدید به دنبال شغل جدید هستید. مصاحبه شغل جدید کمی استرس زا بوده و شما فکر می‌کنید در جریان مصاحبه چندان موفق نخواهید بود. زیرا تازه از کار قبلی خارج شده و کارفرما نیز چندان نمی‌تواند اعتمادی به شما باتوجه رزومه کاری قبل داشته باشد. توصیخ درباره شغل قبلی شاید برای شما پاسخش سخت باشد که هنگام پرسش دلیل اخراج شما از کار قبلی توسط کارفرما چه پاسخی دهید. بدون شک یکی از...
چگونه بدون آسیب اقتصادی تغییر شغل دهیم
برخی افراد به دلیل ناراضی بودن از شغل فعلی خود سعی دارند تغییر شغلی داشته باشند. تغییری که بتواند نیاز آنها را برآورده ساخته و حقوق بیشتری هم به دنبال داشته باشد. متاسفانه برخی افراد در موقعیت شغلی مورد علاقه خود قرار ندارند و از شغلی برخوردار هستند که از روی اجبار آنها را مجاب کرده است. همین امر در کوتاه مدت موجب خواهد شد تا فرد موردنظر ناراضی بوده و از کنار فعلی خود جدا شود. تغییرات شغلی...
آداب شرکت در مصاحبه های استخدامی در شرایط بحران کرونا
این روزها گفتگو در جریان مصاحبه شغلی بدلیل شیوع ویروس کرونا امری پرچالش شده و همچون قبل نیست. همچنین بدون اینکه بخواهیم به موضوع کرونا بپردازیم تقریباً غیرممکن است. این بیماری واگیردار موجب تغییر رویه زندگی شده و کاملا ذهن ما را درگیر خود کرده است. بنابراین اگر یک مصاحبه شغلی در پیش رو دارید احتمال دارد که این موضوع به یک موضوع صحبت تبدیل شود. مطمئناً هرکسی حق داشتن اظهار نظر را دارد اما شما...
راهنمای استخدام برای نیمه حرفه ای ها
همه ما به دنبال شاغل شدن در حرفه‌ای مرتبط با استعدادهایمان در شرکتهای معتبر و بزرگ هستیم که به طریقی مسیر پیشرفت را برای خودمان باز گذاشته باشیم. برطبق گفته های هالی کرافورد مربی کاریابی: «تنها با فعال بودن در سطح بالاتر، می‌توان به تخصص رسید. این کار را تعریف “اهداف شغلی جدید” می‌نامند» (بیشتر…)
استخدام بدون سابقه کار؛ واقعا ممکن است؟
بیشتر شرکت‌ها به دنبال جذب افراد با سابقه کاری طولانی و معتبر هستند تا علاوه بر اطمینان بازده استخدام، زحمت آموزش مستخدم را از خود بردارند. با این جو حاضر در فضای کار، چگونه امکان استخدام با سابقه کاری کم یا حتی بدون سابقه کاری وجود دارد؟ توجه داشته باید که موفقیت استخدام تنها به موارد رزومه کاری وابسته نیست و نحوه ارائه قابلیت‌ها و مهارت‌ها، جلوه‌دادن توانایی خود به عنوان پاسخی برای نیاز...
کارشناسان جذب و استخدام رزومه ها را نگاه نمیکنند!
یکی از اصلی‌ترین مسائل کارفرماها فرصت محدود برای بررسی رزرومه‌های دریافتی است. برای همین تنها یک نگاه اجمالی به رزومه‌ها خواهند کرد و شما حدودا 31 ثانیه وقت دارید که نظر آنها را جلب کنید. اما کدام رزومه‌ها در این زمان کم موفق خواهند بود؟ بسیاری از افراد وقت و هزینه زیادی را پای تکمیل رزومه کاری و یا رزومه تحصیلی خود صرف میکنند. روزها و ماهها وقت را برای نوشتن بخش‌های مختلف می‌گذرانند و در...
تست قابلیت خوانایی رزومه در سیستم ATS
یکی از سوالات متدوالی که کاربران به دپارتمان نگارش رزومه انگلیسی ما ایمیل میکنند، این است که چگونه می توانند تشخیص دهند که رزومه ای که در دست دارند، در آزمون های ATS موفق بیرون می آیند؟ چگونه مطمئن شوند رزومه کاری انگلیسی و یا رزومه تحصیلی ای که برایشان نگارش کرده ایم، مطابق با سیستم ATS است؟ قبل از اینکه مشخص کنید آیا رزومه شما آزمون “قابلیت خوانایی ATS” را با موفقیت پشت سر...
چگونه پس از فارغ التحصیلی شغل مناسب پیدا کنیم؟
اطمینان از اولین شغل پس از دانشگاه میتواند امری دلهره آور برای بسیاری از سال آخری ها و تازه فارغ التحصیل ها باشد. اما با پیروی از چند اصل و استراتژی می توانید شروعی مثبت داشته باشید. کافیست نکات زیر را به یاد داشته باشید و به آنها عمل کنید : (بیشتر…)